Dominic Martin (Organisation et ressources humaines, UQAM)
Présentation intitulée « Is Executive Compensation Just or Unjust? An Efficiency Perspective ».
La science économique se présente souvent comme une discipline neutre qui se limite à fournir des recommandations pour mettre en Oeuvre des objectifs politiques. Cet objectif de neutralité est cependant illusoire. Les propositions sur l’efficience des arrangements sociaux, par exemple, visent toujours un objectif normatif sous-jacent. La mission de cet axe est d’expliciter les objectifs et prémisses de l’analyse économique dans différents contextes. Lire la suite
Présentation intitulée « Is Executive Compensation Just or Unjust? An Efficiency Perspective ».
Présentation intitulée « Soutenir les institutions publiques est le comportement le plus responsable: Possibilités et limites de la responsabilité sociale des entreprises ».
Présentation intitulée « Le principe de précaution ».
Première rencontre du Groupe de travail de l’Axe éthique et économie: « Introduction : l’évolution de la rémunération des dirigeants ».
Présentation intitulée: « Basic Income and the Exit Fallacy (Or Keeping It Real In Theory and Practice) ».
Two round-tables at the World Social Forum.
Groupe de lecture.
Groupe de lecture.
Groupe de lecture.
Groupe de lecture.
Midi de l’éthique: Danielle Zwarthoed, stagiaire postdoctorale.
Les Points de l’Actualité du CRÉ. À la librairie Olivieri.
« Going For and the Conditional Analysis of Ability ».
Centre de recherche en éthique (CRÉ), Montréal, September 2015.
Montreal, 1st-5th June 2015.
Two days debate on the prospects for a sustainable capitalist economy.